We Café 운영
- 직원의 휴식 및 직원간 커뮤니케이션 활성화
- 아침 샌드위치 제공 및 토요일 음료 무료 제공
We Health 운영
- 20여 종류의 헬스기구, 탈의실 및 샤워시설 완비
We Hall 운영
- 직원 역량강화를 위한 다양한 교육 지원
- CEO 토크 콘서트, 명사특강, 기술특강, 문화특강
아카데미센터 운영
- 강남 아카데미(19.05), 부산 아카데미(20.07)
- 향후 전국 확대 예정
탄력근무제 및 시간선택제
근무 운영
- 시간 선택제 : 고객센터, 디자인 등 운영 직무에 따라 근로시간 단축
- 탄력 근무제 : 일 근로시간(8시간)을 유지하면서 출퇴근 시간 조정
커뮤니케이션 데이
- 직원의 휴식 및 직원간 커뮤니케이션 활성화
- 매월 부서별 커뮤니케이션 데이 진행
연말 송년 페스티발
- 그룹 전 임직원이 참여하여 한해를 마무리하는 행사 진행
- 우수 임직원 포상, 행운권 추첨, 축하공연 진행
직원 탁구대회
- 부문별 탁구대회를 통한 화합의 장
- 응원 직원을 위한 호프데이 운영
선택적 복지
- 회사의 영업이익에 따라 선택적 복지 지원금액 지급
- 개인별 복지금액 이내에서 복지혜택 활용 가능
안식휴가제도
- 10년 이상 장기 근속 임직원에게 힐링할 수 있는 장기 휴가 지원
- 유급휴가, 장기근속수당 지급
직원의 주택구입/임대를 위한
이자 지원
- 2년 이상 근속 직원 누구나 대출이자의 50% 10년 간 지원
- 주택 구입 시 1억원, 주택 임대 시 5천만원 이내
동호회 운영 및
직원 명절 선물 지급
- 설, 추석 임직원 명절 선물 지급
- 동호회 운영 활성화를 위한 동호회비 지원
휴양시설 이용 및
캠핑카 운영
- 휴양시설 : 7개 리조트(대명, 한화, 보광, 제주 마레보 등), 청평 빌라, 포천글램핑 등
- 캠핑카 별도 운영 (기본물품, 주유비 및 통행료 회사 지원)
동일 업종 No.1 지향
직원 역량에 따른 철저한 차별화 급여, 직책과 직급 분리, PI/PS 제도 시행
- 연봉제 : 공정한 평가를 기반으로 직원 역량에 따른 연봉 책정
- 상여금 : 명절(설,추석)상여금 및 하계 휴가비(7월) 지급
- 성과급 : 생산성 격려금 : PI (Productivity Incentive), 초과이익분배금: PS (Profit Sharing)
- 선택적복지금 : 매년 경영 평가에 따라 임직원에게 균등하게 배분하는 복지성 성과급
